퍼온글~~

공무원을 겪어보니 생각과는 틀린게 몇개 있더라구요

예전 직장 후배나 가끔 쪽지로 공무원에 대해 묻는 분들이 계셔 한 번 실상을 밝혀보려구요

1. 전산직 공무원이 하는일

2. 월급, 승진

3. 공무원이 되는 방법

이런식으로 써 볼께요

1. 전산직 공무원이 하는 일

 2부류가 있어요. 한쪽은 사업을 발주하고 사업을 관리하면서 시스템도 운영하는 기술적인 집단이고

다른 한쪽은 정책을 고안하고 예산을 짜기도 하는 행정적인 집단입니다.

기술적인 집단은 전문가의 식견을 가진 사람도 많죠. 대학원 다니면서 박사 따기도 하고 책을 쓰기도 합니다. 사업 진행이 느리거나 시스템에 장애가 발생하면 날밤 새기도 합니다.

행정적인 집단은 상관에게 보고를 위한 보고서를 주로 씁니다. 아주 짜증나는 작업이죠. 우선 상관이 전산을 모르거든요. 쉬운 예를 하나 들면 DDoS 대응장비 => 전문가의 지능적인 사이버 공격을 차단하기 위한 보안장비 이딴식으로 서술해야 한다는 거죠  이런거 2년하다보면 돌머리 됩니다 ㅋㅋ

어느 회사건 마찬가지지만 결국은 상관에게 보고서를 잘 쓰는 사람이 인정을 받게 되더라구요. 공무원도 마찬가지고 이게 전산 같은 전문적인 업종은 더욱 두드러지죠

최근 들어 전산관련 대형 보안사고가 많이 발생해서 전산보안에 대해 장관까지 관심을 가져 이에 대한 보고서 한장 더 쓰려는 고위공무원이 많아졌고 그 부분을 쉽고 정확하게 보고하는 실무자에 대한 신뢰가 두터워졌죠

보직은 순환하게 되어 있어 언젠가는 하는일이 바뀔 수도 있는데 안바뀌는 사람도 수두룩합니다.

한자리에 오래 있으면 부패한다고 순환구조를 만들었는데 이리 계속 바뀌면 전산 같은 전문적인 곳에는 업무공백이 생기게 마련입니다. 이걸 방지하고자 핵심인력 몇명은 남기고 순환합니다. 그러니 순환이라봤자 놀자 공무원만 돌아다니면서 놀고 핵심인력 몇명은 좆빠져라 일하지요.

2. 월급, 승진

공무원은 호봉제고 법률로 정해져 있기 때문에 옆동료가 얼마 받는지 다 압니다. 능력을 가르는 척도도 아니니 적게 받는다고 창피해 하지도 않고... 그런점은 편하더군요.

승진의 경우도 법적으로 최소 몇년을 하면 승진하게끔 되어 있는데 하도 적체가 심해 금방 승진하기는 어렵죠

여기서 공무원 사회의 문제점이 발생합니다.

어느 조직이건 그 조직의 핵심업무를 담당하는 부서와 직원이 있습니다. 주로 기획전략을 담당하거나 코어를 개발하는 조직이겠죠. 마케팅을 담당하는 부서가 될 수도 있겠네요

핵심업무를 담당하는 부서는 일이 많고 어려운 대신 돈이나 승진에서 우대를 받고 또 그만큼 엘리트들이 모이기에 타부서의 선망이 되기도 하는게 민간기업의 특징이죠

그러나 공무원은 전혀 다릅니다. 물론 승진시 약간 우대받는 부서가 있긴 하지만 (이걸 주무과라 하죠)

하는일이 무엇인지 얼마를 하든지 받는 돈은 똑같고 승진 역시 똑같이 잘 안됩니다.

결국은 다 똑같다는 인식이 많아지고  감사가 많기 때문에 하는일이 많아지면 걸릴게 역시 많아지게되니... 돈도 비슷하고 승진 또한 똑같이 잘 안되고 일을 하면 할수록 문제가 생길 소지가 많아지기에 자신의 업무 영역을 소극적으로 해석하고 조금만 다른게 있어도 다른쪽으로 넘겨버리는 일이 비일비재합니다. 즉 놀자 공무원이 탄생합니다.

놀면 놀수록 욕은 먹겠지만 짤리지도 않고 한평생 편히 무난하게 살아가는거죠

그렇다고 법에서 공무원 신분을 정년까지 보장안하게 되면 많은 문제가 생기죠. 월급을 높여주거나 해야지 안그럼 부패때문에 후진국으로 떨어질겁니다. 국가는 돈을 쓰는 항상 갑 인 기관이거든요

 3. 공무원이 되는 방법

공무원이라면 이름에서 보듯이 전문직이 아닙니다. 월급도 적구요. 국가의 정책을 결정한다는 자부심은 최소한 4-5급 이상 주무과에서나 일하는 공무원이나 해당될 겁니다.

그래도 한번 해보고 싶다면

특채라는 아주 좋은 제도가 있습니다. 공채가 사실 더 좋긴한데 아무래도 합격을 못하게 되면 시간낭비기 때문에 비추천하구요. 최근엔 전산보안 때문에 보안관련 특채가 많아요

박사와 기술사가 있다면 5급 이상을 노리시고 그 중 한개만 있다면 6-7급 정도를 노리시고

그도저도 아니면 8-9급 특채를 노리세요 5급만 psat라는 수능 비슷한걸 보지 그 외에는 경력과 면접으로만 결정되거든요.

바로 특채가 어렵다면 계약직이란 제도도 있습니다.

2년 계약 후 실적봐서 3년 연장 가능하고 이렇게 5년 근무하고 나면 특채 응시시 가산점이 붙거나 공단같은 곳에 들어갈때 우대 받기도 하죠

나라일터라고 검색하시면 관련 정보가 아마 나올거에요

근데 장담하건데... 공무원 그리 안좋아요

민간기업 10년 벌걸 20년간 버는 직업이며 '갑'의 위치요?? 사실 좆같긴 하지만(저도 경험이 있으니) 막상 갑질하면 그 사업을 하기 위한 타당성, 예산확보, 사업관리, 사업 검수 이후 책임 등등 차라리 몇개월 개발하고 끝내는게 더 낫겠다 생각한 적인 한두번 아닙니다.

좋다면 그래서 최소 굶어죽진 않겠구나라는 점 정도...